Obsazené pozice ještě tento týden. Bez čekání. Bez portálů.

Nejsme HR agentura. Neposíláme životopisy z portálu. A nečekáme, až se Vám někdo náhodou ozve.

Jsme náborový systém. Kombinace přesně zacílené kampaně na sociálních sítích, datového funnelu a scoringu kandidátů. Výsledek je jednoduchý. Bavíte se jen s těmi, kteří dávají smysl.

Jestli znáte tu situaci, kdy vystavíte inzerát na portálu, čekáte dva měsíce, a stejně nic, nebo Vám přijde 200 životopisů z nichž 195 nedává smysl, je tohle přesně pro Vás. Děláme něco mezi. HR nemusí ztrácet čas se stovkami CV. A zároveň nečeká týdny na toho jediného kvalifikovaného uchazeče.

Tu otázku dostáváme každý týden. A je oprávněná. Zní to moc dobře aby to byla pravda.

Ale podívejte se na to takhle. Chodíte na pracovní portály pro dopamin? Nebo otevíráte LinkedIn, Instagram a Facebook, abyste si odpočinuli, projeli zprávy a nechali se inspirovat?

Přesně proto fungujeme. Lidé jsou na sociálních sítích jako doma. Tam tráví hodiny denně. Tam si vybírají, na co kliknou. A my je tam odchytneme.

A nezachytíme jen ty, kteří aktivně hledají práci. Naším funnelem projdou i ti, kteří by se na portál nikdy nepodívali. Ti, kteří jsou v práci spokojení, jen prostě uvidí Vaši nabídku v ten správný moment.

Klasický inzerát říká „hledáme X, požadujeme Y, nabízíme Z." Suchý seznam, který kandidáta nepřitáhne.

My vytvoříme kampaň, která prodává Vaše benefity, Vaši firmu, atmosféru, vizi. Dostaneme ji před 500 000 lidí během 14 dní. A kandidát se k Vám nepřihlásí proto, že potřebuje práci. Přihlásí se proto, že chce právě k Vám.

Vystavíte inzerát. Čekáte dva měsíce. Pořád nic. Nebo přijde záplava nekvalifikovaných CV a Vy musíte přečíst každé z nich.

S EVOLVINGem to jde jinak. Sednete s námi na 1 hovor, kde projdeme pozici, benefity a profil uchazeče. Vytvoříme kampaň, spustíme ji, a Vy jen sledujete, jak Vám v inboxu naskakují kvalifikovaní kandidáti. Bez papírování. Bez portálů. Bez čekání.